Face aux scandales de fraude et de corruption, les organisations ont renforcé leurs systèmes de compliance. Codes de conduite, procédures, contrôles et sanctions dessinent une architecture censée réduire les risques et démontrer…
Un lundi matin, la directrice réunit son équipe. Une enquête interne a confirmé des faits de harcèlement impliquant un cadre intermédiaire. Le management a réagi rapidement : procédure de signalement respectée, confidentialité…
Dans beaucoup d’organisations, la première réaction face à un problème d’intégrité est de demander à la direction de « donner le ton ». C’est le principe repris par des normes comme l’ISO…
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