FORMATIONS
Notre mission : former à l’intégrité autrement
Nous développons les capacités des professionnels autour d’aspects clés de la culture d’intégrité. Nos formations allient rigueur théorique, attention au contexte et interactivité, pour assurer que les participants puissent participer et mémoriser facilement, mais aussi générer un impact réel dans les organisations et les équipes. Chaque formation vous permet de:
Apprendre
En acquérant des repères théoriques clairs et fiables sur des aspects spécifiques liés à l’intégrité.
Pratiquer
En mettant en œuvre la théorie dans des études de cas, des exercices collaboratifs et des discussions guidées.
Transformer
Grâce à des conseils ciblés pour agir sur les leviers de changement dans votre organisation.
Notre format
Catalogue des formations
Gestion de crise 1: Perspectives stratégiques
Conçue pour les organisations confrontées à la crise ou au changement, la formation aide à transformer ces moments de rupture en leviers de développement collectif. Les participant(e)s repartent avec des outils pour anticiper les risques, renforcer la gouvernance et tirer parti de l’expérience des crises.
Système de signalement inclusif
Le système d’alerte sûr et inclusif met la sécurité, l’écoute et la reconnaissance au premier plan. Les participants développent les compétences pour rendre le système d’alerte plus souple et efficace, afin que chacun puisse s’exprimer en confiance et se sentir soutenu.
Concevoir des formations en intégrité
Cette formation aide à concevoir des modules sur l’intégrité qui forme sur la prise de décision éthique, la responsabilité partagée et la gestion des dilemmes éthiques. Elle diminue le risque de corruption, renforce la confiance et soutient une culture organisationnelle durable.
Dispositifs de résilience éthique
La formation présente des dispositifs concrets pour accompagner les équipes après une crise : protocoles de dialogue, outils de médiation et démarches de reconnaissance. Les participant(e)s apprennent à restaurer la confiance, rétablir un climat de travail sain et consolider une culture d’intégrité durable.
Développer une culture d’intégrité
Basée sur une attention aux personnes et aux relations, la formation présente des outils concrets pour renforcer la confiance, favoriser la coopération et prévenir les dérives. Les participants repartent avec des outils, méthodes et indicateurs pour instaurer une culture d’intégrité au sein de leur organisation.
Nos références projets
Formation en ligne en gestion de l’intégrité
En Octobre 2025, 20 participants ont reçu une formation en ligne sur la gestion de l’intégrité.
Mission et résultat
20 participants issus de la société civile en Afrique de l’Ouest ont participé à un cycle de formation comprenant le développement d’une culture d’intégrité, la création de système de signalement inclusif et la conception de formations inclusives en intégrité.
Grâce à des présentations théoriques, des études de cas et des simulations, les participants ont trouvé des idées et modalités d’amélioration de leur système d’intégrité.
À la fin de la formation, ils ont attribué la note de 4 sur 5 pour évaluer l’utilité de la formation pour leur travail.
Vous avez besoin de plus d’informations avant de réserver nos formations ?
Vous pouvez planifier un entretien gratuit de 30 minutes avec un·e expert·e Ethicor, ou nous écrire directement pour présenter vos besoins et recevoir une proposition adaptée.
